أعلن المصرف المتحد عن رعايته لمؤتمر التمكين الابتكاري للثروة البشرية Reinventing HR الذي ينظمه المعهد المصرفي المصري، الذراع التعليمي للبنك المركزي المصري.
وقال أشرف القاضي، رئيس المصرف المتحد، إن الاستثمار في تنمية الثروة البشرية أحد أهم التحديات المؤسسية، لذلك وضع المصرف المتحد استراتيجية تعمل على 5 محاور متوازية، وهي:
المحور الأول: تطوير أداء فريق العمل بمختلف الفروع البالغ عددها 68 فرعًا، والمنتشرة بجميع أنحاء الجمهورية والإدارات المركزية من حيث زيادة الساعات التدريبية من خلال خطة تدريب سنوية مكثفة تضمنت جميع مجالات العمل المصرفي.
المحور الثاني: تكوين فريق يتمتع بمهارات ابتكارية وإبداعية وتأهله للقيادة المستقبلية، وذلك من خلال برنامج النجوم الساطعة High Fliers، للاستثمار في تنمية الأصول البشرية التي تعد أحد التحديات الهامة لعملية تحول المصرف المتحد لبنك شاب بأفكاره وإدارته وتطبيقاته.
المحور الثالث: إدراج التعليم الإليكتروني بأحدث وسيلة لتأهيل شباب المصرفيين من المصرف والمعهد المصري.
المحور الرابع: توفير أعلى قدر من الحماية الاجتماعية لفريق العمل، من خلال وضع خطط للتطوير المؤسسي المستدام وتفعيل الرؤى نحو أنظمة التقاعد والآليات الاستثمارية لتحقيق أعلي قدر من مزايا الحماية الاجتماعية ورفع معدلات النمو المستدام لفريق العمل علي مدار سنوات العمل الوظيفي وعند الوصول لسن التقاعد سواء علي صعيد الرعاية الصحية أو الحماية الاجتماعية.
المحور الخامس: عملية تأهيل وتطوير شامل ومكثف لجميع الطاقات البشرية بمختلف أعمارها لضمان التواصل المستمر على الجانب المهني مما يضمن استمرارية تبادل الخبرات لتحقيق أعلى معايير الجودة العالمية.
من جابنه، قال الدكتور عبد العزيز نصير، المدير التنفيذي للمعهد المصرفي المصري، إنه في ضوء التطور الهائل الذي يشهده قطاع الموارد البشرية، جاءت فكرة تنظيم هذا المؤتمر لمناقشة أهم التطورات المتعلقة بالموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي، وطرح أهم الموضوعات ذات الصلة للمناقشة بين نخبة متميزة من الخبراء والمتحدثين الدوليين والمحليين المتخصصين في هذا المجال.
وأضاف: "المصرف المتحد واحدًا من شركاء النجاح للمعهد المصرفي على مدار سنوات، وليست هذه هي المرة الأولى التي يشارك فيها البنك في رعاية الفعاليات التي ينظمها المعهد المصرفي المصري، ما يدل على إيمان المصرف المتحد بالدور التدريبي والتوعوي الذي يلعبه المعهد المصرفي لتطوير وبناء قدرات العاملين بالقطاع المصرفي المصري".
وناقش المؤتمر في جلساته عددًا من المحاور المهمة التي ترسم خريطة جديدة لتمكين الوظيفي الإبداعي للثروة البشرية في ظل المتغيرات العالمية والتحول الرقمي منها: الثروة البشرية والتحول الرقمي - أسس القيادة المحترفة – بيئة العمل الإبتكارية – المهارات الابداعية – بناء ثقافة الإبداع – استراتيجيات التطوير للمهارات البشرية – أحدث المعايير لكفاءة وتنمية الثروة البشرية – التقاعد والحماية الاجتماعية – التعرف على أهم الممارسات الدولية في إدارة الثروة البشرية.
