تقييم الأداء هو مراجعة منتظمة للأداء الوظيفي للعاملين بالبنك والمساهمة الشاملة للبنك عن طريق تقييم مهارات الموظف وإنجازاته ونموه المعرفي والوظيفي، ويُعرف أيضًا باسم "المراجعة السنوية" أو "مراجعة الأداء أو التقييم" أو "تقييم الموظف". وتستخدم الشركات تقييمات الأداء لمنح الموظفين تقييم لأدائهم ومستوى عملهم ولتبرير الزيادات في الأجور والمكافآت، بالإضافة إلى قرارات إنهاء العمل. ويساعد تقييم الأداء في تحديد كيفية تخصيص لأفضل الموظفين الذين ساهموا بشكل كبير في نمو البنك ومكافأتهم.